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La dépression rend beaucoup de temps libre

Un employé sur dix en Europe a pris un congé parce qu’il a souffert de dépression, selon une nouvelle enquête menée par Association européenne de la dépression (EDA).
Les auteurs ont ajouté que pour chaque épisode dépressif, 36 jours de travail étaient perdus. Le problème de la «dépression et du lieu de travail» n’a pas encore incité près d’un tiers des dirigeants à mettre en place des services d’assistance ou des procédures pour s’occuper des employés dépressifs. Près de la moitié des gestionnaires demandent des politiques et des lois plus efficaces pour protéger les employés.
La dépression sur le lieu de travail peut avoir plusieurs causes différentes, dont certaines sont d'origine professionnelle. Des chercheurs finlandais ont publié une étude en 2009 dans Médecine du travail et de l'environnement ce qui a révélé que le risque de dépression chez un employé est plus élevé dans les lieux de travail où l'esprit d'équipe est faible.
Stephen Hughes, député européen (membre du Parlement européen), a déclaré:

"La dépression sur le lieu de travail est un problème d’emploi et de société qui cause de graves dommages et qui nécessite l’attention et l’action de l’Union européenne. L’inclusion de la dépression sur le lieu de travail dans la nouvelle stratégie de la les deux prochaines années, avec des mesures législatives, représenteraient un excellent progrès dans la protection des travailleurs européens de manière plus efficace et contribueraient à la prospérité économique et sociale. "

Selon le rapport, plus de 30 millions d’Européens recevront un diagnostic de dépression au cours de leur vie. La dépression est le plus grand problème de santé mentale chez les personnes en âge de travailler en Europe.
L’enquête IDEA, intitulée «L’impact de la dépression sur le lieu de travail en Europe», a interrogé plus de 7 000 personnes au Royaume-Uni, en Espagne, en France, en Italie, en Turquie, en Allemagne et au Danemark.
Les auteurs ont constaté que:
  • Sur les 7 000 personnes interrogées, 20% avaient déclaré avoir eu un diagnostic de dépression à un moment donné

  • 26% des employés britanniques ont été diagnostiqués avec une dépression à un moment donné (le pourcentage le plus élevé)

  • L’Italie comptait le moins d’employés chez qui on avait diagnostiqué une dépression à un moment donné - 12%

  • 61% des employés allemands chez qui une dépression avait été diagnostiquée ont dû s'absenter du travail en raison de leur état mental

  • 60% des travailleurs danois diagnostiqués avec dépression ont pris congé du travail

  • 58% des employés britanniques ayant reçu un diagnostic de dépression ont dû s'absenter du travail

  • Les travailleurs turcs étaient les moins susceptibles de s'absenter du travail après un diagnostic de dépression, seulement 25% d'entre eux
La dépression aurait coûté environ 92 milliards d'euros à l'économie de l'Union européenne en 2010. Plus de la moitié des coûts ont été compensés par l'absentéisme et le présentéisme liés à la dépression. Le présentéisme se réfère à la présence sur le lieu de travail pendant qu'il est malade.
En 2010, les travailleurs britanniques et allemands ont pris 41 jours de congé après avoir reçu un diagnostic de dépression. Les employés italiens ont pris 23 jours de congé, le nombre le plus bas.
Bien que l'absentéisme causé par la dépression soit fréquent, seul le quart des employés souffrant de dépression ont parlé de leur problème à leurs employeurs ou à leurs patrons. Un tiers des employés chez qui on avait diagnostiqué une dépression pensaient que, s’ils parlaient à leurs patrons, leur emploi pourrait devenir précaire, en particulier dans le climat économique actuel.
Les experts affirment que les symptômes cognitifs liés à la dépression sont présents 94% du temps lors d'une crise et qu'ils peuvent nuire considérablement à la capacité des employés à fonctionner correctement. Parmi les déficits cognitifs, citons l’oubli, l’indécision et les problèmes de concentration.
le Journal of Environmental and Occupational Medicine ont publié plusieurs études en 2008 montrant que la dépression sur le lieu de travail est un problème beaucoup plus grave que les employeurs ne le réalisent.

La conscience des symptômes dépressifs est faible

Lorsqu'on leur a demandé d'identifier des symptômes dépressifs, 88% des répondants ont mentionné la tristesse ou une humeur modérée. Alors que seulement 57% ont mentionné des problèmes de concentration, 44% d’indécision et 33% d’oubli.
Près d’un dirigeant sur trois ayant répondu à l’enquête a déclaré qu’il n’avait aucun soutien formel en place pour les aider à faire face à un employé dépressif. 44% des dirigeants allemands ont déclaré qu'il n'y avait pas de soutien, le pourcentage le plus élevé en Europe. Le manque de soutien était le plus faible en Turquie, à 10%.
55% des cadres au Royaume-Uni ont déclaré qu'ils recevraient un soutien de leur département des ressources humaines si l'un de leurs employés présentait des symptômes dépressifs ou un diagnostic de dépression. En Turquie, en revanche, 79% des dirigeants ont déclaré qu'ils bénéficieraient de l'aide d'un professionnel spécialisé en santé mentale.

Lorsqu'on leur a demandé ce qui était le plus important pour soutenir les employés dépressifs, ils ont tous cité des services de counseling supplémentaires et de nouvelles lois et politiques.
Dr Vincenzo Costigliola, président de l'Association européenne de la dépression, a déclaré:
"Les résultats de l’enquête IDEA montrent qu’il reste beaucoup à faire pour sensibiliser les employés et les employeurs à la reconnaissance et à la gestion de la dépression sur le lieu de travail. Nous demandons aux décideurs travailleurs et sécurité au travail. "

Quelques faits sur la dépression en Europe et dans le monde

  • La dépression est une affection courante qui peut mettre la vie en danger. Il touche des centaines de millions de personnes dans le monde

  • Onze pour cent des citoyens de l'Union européenne recevront un diagnostic de dépression au cours de leur vie

  • D'ici 2030, la dépression deviendra la principale cause de handicap dans le monde entier

  • Les coûts socioéconomiques de la dépression sont considérables. Avec plus de 30 millions de personnes affectées dans l'UE (Union européenne) en 2010, les coûts de la dépression dans la région ont été estimés à 92 milliards d'euros

  • Sur les 92 milliards d'euros, 54 milliards proviennent de congés de maladie, de préretraites et d'autres exemples de perte de productivité du travail

  • Les symptômes cognitifs de la dépression nuisent considérablement à la qualité de vie du patient et affectent sa capacité à fonctionner correctement tant au travail que sur le plan social

  • En général, les symptômes dépressifs persistent pendant une période de dépression dans 94% des cas. Les principaux symptômes - difficultés de concentration, oubli et indécision - sont souvent négligés et ne sont donc pas ciblés pour un traitement
La dépression est un problème mondial. C'est un mythe de penser que c'est une condition qui n'affecte que les personnes dans les sociétés occidentales et nulle part ailleurs. Selon une équipe de chercheurs de l’Université du Queensland, en Australie, la dépression et l’anxiété existent dans tous les domaines et dans toutes les sociétés du monde.
Ecrit par Christian Nordqvist

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