Moins de rapports d'inconduite éthique par des troupes en Irak en raison de l'entraînement à l'éthique sur le champ de bataille de l'armée américaine

Un éditorial en cette semaine Numéro spécial du 11 septembre Le lancette révèle que les soldats ont été influencés positivement par la formation à l’éthique sur le champ de bataille dirigée par les leaders pour comprendre les moyens d’interagir avec les non-combattants et de les traiter, ce qui a La formation a également encouragé les soldats à accroître leur volonté de dénoncer leurs collègues en cas d'inconduite présumée.
Sur le champ de bataille, la conduite éthique des soldats à l’égard des non-combattants s’est effondrée, ce qui constitue un grave problème de guerre. Jusqu'à présent, les stratégies fondées sur des preuves pour résoudre ce problème sont limitées. Les chercheurs participant à cette enquête ont évalué un programme de formation sur l'éthique basé sur des clips vidéo et des discussions dirigées par des leaders. Il a été testé environ à mi-parcours d'un déploiement de combat à haute intensité de 15 mois en Irak à la fin de 2007 et au début de 2008.
Les soldats d'une équipe de combat de brigade d'infanterie ont été choisis au hasard et on leur a demandé après trois mois de formation de mener une enquête anonyme. Les rapports de comportement et d'attitudes contraires à l'éthique ont été comparés à des échantillons de pré-formation choisis au hasard dans la même brigade d'infanterie.
421 des 500 soldats sélectionnés au hasard ont accepté de participer à l'enquête post-formation, tandis que 397 soldats de la même brigade ont répondu à l'enquête préalable à la formation anonyme. La formation était liée à des taux de conduite auto-déclarés contraires à l'éthique considérablement inférieurs, et les soldats étaient plus disposés à signaler et à traiter les cas d'inconduite en comparaison que ceux avant l'entraînement.
Après l'entraînement, les rapports de dommages non nécessaires ou de destruction de propriétés privées étaient de 5% contre 14% avant l'entraînement. 97% des participants ont estimé que la formation a permis de comprendre comment réagir face aux non-combattants.
Le facteur prédictif le plus important du comportement contraire à l'éthique était la fréquence des combats et de l'intensité. Pourtant, le trouble de stress post-traumatique (SSPT) n'était pas un facteur prédictif important, ce qui brise le mythe selon lequel le TSPT est une cause de comportement contraire à l'éthique.
Les chercheurs affirment que leurs découvertes peuvent informer les initiatives de formation en cours à travers le monde et fournir aux dirigeants militaires des données cruciales, car ils persistent à maintenir un climat éthique et professionnel élevé au combat. Ils disent:

"Nos découvertes ont des implications importantes sur la façon dont les dirigeants militaires préparent leurs forces pour des opérations militaires allant du maintien de la paix au combat. Notre étude est la première étude publiée à fournir des méthodes potentielles pour prévenir les comportements contraires à l'éthique et les facteurs sur la formation des personnes exposées à des niveaux élevés d'exposition au combat et devrait inclure des discussions dirigées par des experts. "

Dans un commentaire joint, le Dr Jennifer Leaning et le Dr Michael Lappi, de la Harvard School of Public Health, à Boston, MA, expliquent:

"L'armée américaine est devenue une force conventionnelle de guerriers non conventionnels. Chaque soldat est maintenant chargé de la double responsabilité des actions de combat et des affaires civiles, souvent dans la même région et le même jour. La discipline de l'unité motrice et le respect des normes sont toujours applicables. Il incombe désormais aux soldats de prendre des décisions morales immédiates et difficiles en toute indépendance. "

Ils concluent:

"Pour évaluer si cette intervention se révèle durable et efficace, il faut poursuivre les recherches. D'autres interventions, telles que l'augmentation de la barre de sélection pour le service militaire et la réduction de la fréquence et de la durée du déploiement, méritent également d'être prises en considération. besoin de se reposer sur leurs propres capacités, étayées par une formation solide, pour des choix juridiques et moraux résilients et nuancés. "

Écrit par Grace Rattue