L'autorité professionnelle peut augmenter les symptômes de dépression chez les femmes

Les femmes en position d'autorité au travail peuvent être plus susceptibles de présenter des symptômes de dépression, alors que de tels postes peuvent réduire les symptômes de dépression chez les hommes. C'est selon une nouvelle étude publiée dans le Journal de la santé et du comportement social.
Selon les chercheurs, les femmes en position d'autorité sur le lieu de travail sont plus susceptibles de présenter des symptômes de dépression que les femmes qui ne font pas autorité.

L’équipe de recherche - dirigée par Tetyana Pudrovska, professeure adjointe au Département de psychologie de l’Université du Texas à Austin - a analysé les données de l’étude longitudinale du Wisconsin (1957-2004) impliquant plus de 1 300 hommes et 1 500 femmes.

En 1993, alors que les participants étaient âgés d’environ 54 ans, les chercheurs ont enregistré leurs positions et surveillé l’impact des symptômes de dépression entre 1993 et ??2004.

Expliquant ce que leurs découvertes ont révélé, Pudrovska dit:

"Les femmes qui ont l'autorité professionnelle - la capacité d'embaucher, de licencier et d'influencer la rémunération - présentent beaucoup plus de symptômes de dépression que les femmes sans ce pouvoir."

Ils ont toutefois constaté que les hommes occupant des postes de responsabilité au travail présentaient moins de symptômes de dépression que les hommes qui n’avaient pas de position d’autorité. En comparant les hommes et les femmes, l'équipe a constaté que les femmes travaillant dans des postes faisant autorité avaient plus de symptômes de dépression que les hommes dans de tels postes.

Pudrovska dit que ce qui est intéressant à propos de ces résultats, c'est que les femmes en position d'autorité présentaient les meilleurs prédicteurs de la santé mentale positive. «Ces femmes ont plus d’éducation, des revenus plus élevés, des professions plus prestigieuses et des niveaux plus élevés de satisfaction professionnelle et d’autonomie que les femmes sans autorité professionnelle», explique-t-elle. "Pourtant, leur santé mentale est pire que celle des femmes de statut inférieur."

Les femmes sont souvent confrontées à des préjugés sur le lieu de travail, entraînant du stress

Expliquant les raisons potentielles de leurs découvertes, Pudrovska affirme que des recherches antérieures ont montré que les femmes occupant des postes de responsabilité ont tendance à éprouver des niveaux de stress plus élevés.

Cette hypothèse est en partie corroborée par une étude antérieure rapportée par Nouvelles médicales aujourd'hui, affirmant que les femmes qui font face à des situations à risque sur le lieu de travail sont plus susceptibles de connaître des niveaux d’anxiété plus élevés que les hommes dans de telles situations.

Cette étude et cette dernière étude suggèrent que les femmes sont souvent confrontées à des préjugés sur le lieu de travail, ce qui peut entraîner des interactions sociales négatives et une résistance de la part de leurs collègues. Les hommes en position d'autorité, dit Pudrovska, n'ont généralement pas ces problèmes.

Expliquant cela plus loin, elle dit:

"Les femmes en position d'autorité sont perçues comme manquant de confiance et d'affirmation de la part de leaders forts. Mais lorsque ces femmes présentent de telles caractéristiques, elles sont jugées négativement pour leur manque de féminité. Cela contribue au stress chronique.

Les hommes en position d'autorité sont compatibles avec les croyances attendues en matière de statut, et le leadership masculin est accepté comme étant normatif et légitime. Cela augmente le pouvoir et l'efficacité des hommes en tant que leaders et diminue les conflits interpersonnels. "

Sur la base des conclusions de l'équipe, Pudrovska dit que les préjugés et l'hostilité envers les femmes dans des positions autoritaires doivent être abordés "pour réduire les coûts psychologiques et augmenter les récompenses psychologiques des emplois de statut supérieur pour les femmes".

MNT ont récemment fait état d'une étude suggérant que les personnes qui occupent des emplois plus complexes, tels que les avocats et les architectes, peuvent avoir une meilleure mémoire et des capacités de réflexion plus tard dans la vie.

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