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Le mariage et les enfants rendent les gens moins heureux au travail

Une nouvelle étude montre que les gens sont moins satisfaits au travail jusqu'à cinq ans après leur mariage ou leur premier enfant.
L’étude, menée par la Business School de l’Université de Kingston, est publiée dans le Journal of Vocational Behavior.
Après avoir examiné les niveaux de satisfaction professionnelle de près de 10 000 personnes au Royaume-Uni entre 1991 et 2008, l'équipe a constaté que l'effet négatif des événements marquants sur la satisfaction au travail était beaucoup plus fort chez les femmes.
Le professeur Yannis Georgellis, directeur du Centre de recherche sur l'emploi, les compétences et la société de la Kingston Business School, a expliqué:

"Souvent, ce que vous ressentez à propos de votre travail dépend de facteurs externes. Avant que la vie ne soit heureuse, les gens peuvent éprouver une plus grande satisfaction professionnelle à cause de l'effet d'entraînement, le bonheur à la maison influant sur le bonheur au travail. les priorités évoluent davantage vers la vie familiale à mesure que les priorités changent et que le conflit entre le travail et la vie personnelle se manifeste. Ceci est particulièrement vrai pour les personnes qui fondent une famille. "

Selon le professeur Georgellis: «Les gens sont moins heureux au travail jusqu’à cinq ans après la naissance de leur premier bébé, bien que l’effet semble être plus fort chez les femmes, en particulier dans le secteur public».
À la suite de ces constatations, les employeurs britanniques devraient envisager de prolonger la durée du congé de maternité, a déclaré le professeur Georgellis. "Dans les pays scandinaves, les congés maternité sont très généreux et les emplois sont ouverts aux personnes, peut-être au Royaume-Uni. La Suède, par exemple, alloue aux parents 480 jours par enfant, dont 60 ans pour le père. qui peut être prise à tout moment jusqu'à ce que l'enfant ait huit ans ", a-t-il expliqué.
En outre, l’équipe a constaté que des revenus plus élevés et des emplois récemment changeants étaient associés à une satisfaction professionnelle positive. Selon les chercheurs, les femmes travaillant dans le secteur public sont plus susceptibles d’être motivées par des récompenses non monétaires. Les longues heures de travail se sont révélées associées à une moindre satisfaction au travail.
Écrit par Grace Rattue

Réseau de vaisseaux sanguins créé avec succès à partir de cellules souches

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Selon une étude publiée dans PNAS Early Edition, des scientifiques ont créé des vaisseaux sanguins chez des souris à l’aide de cellules souches humaines, ce qui conduit à de nouveaux traitements potentiels pour les maladies cardiovasculaires. Les chercheurs du Massachusetts General Hospital (MGH) ont extrait des cellules précurseurs vasculaires dérivées de cellules souches pluripotentes induites par l'homme (CSPi) - cellules adultes reprogrammées semblables aux cellules souches embryonnaires - d'un groupe d'adultes en bonne santé et d'un autre groupe diabétique de type 1 ( T1D).

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Régime méditerranéen avec des noix, l'huile d'olive peut inverser le syndrome métabolique

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(Health)