Plus de moustaches que de femmes dans le leadership médical

Selon une étude publiée dans le journal, il y a beaucoup plus d'hommes avec des moustaches que des femmes occupant des postes de direction médicale dans les meilleures écoles de médecine américaines. Le BMJ Numéro de Noël.
Les hommes avec des moustaches sont plus nombreux que les femmes dans le leadership médical américain.

Si la médecine a toujours été dominée par les hommes au cours des dernières décennies, la représentation des femmes a considérablement augmenté.

En 1960, seulement 9% des étudiants en médecine américains étaient des femmes, mais depuis 15 ans, près de 50% des étudiants en médecine étaient des femmes.

Cependant, la proportion de femmes dans la médecine universitaire reste faible, 21% seulement des professeurs titulaires étant des femmes.

Le faible nombre de femmes occupant des postes de direction est un problème car cela implique un manque d’égalité et aussi parce que, dans d’autres domaines, un plus grand nombre de femmes dirigeantes a été associé à de meilleures performances, affirment les chercheurs américains.

Compter les moustaches pour évaluer l'égalité

L’équipe, de l’Université de Pennsylvanie et de l’Université de Californie, a examiné le nombre de femmes occupant des postes de direction médicale dans les meilleures écoles de médecine financées par le National Institutes of Health par rapport au nombre d’hommes moustachu.

Les moustaches ont été choisies parce qu'elles sont rares et l'équipe a voulu voir si les femmes étaient encore plus rares. Ils ont mesuré la proportion de femmes et d'hommes possédant des moustaches à travers les institutions et les spécialités.

Dans l'ensemble, ils ont analysé 1 018 responsables de services médicaux en cherchant dans les sites Web institutionnels des écoles de médecine sélectionnées pour identifier des leaders tels que le président, le chef ou le chef de chaque spécialité.

Pour chaque responsable de département, ils ont collecté des informations sur leur spécialité médicale, leur établissement et leur sexe. Ils ont également enregistré la présence de moustache chez les hommes, définie comme "la présence de cheveux sur la lèvre supérieure".

Densité de moustache la plus épaisse en psychiatrie

Les moustaches comprennent les deux, comme le Copstash Standard, le Pencil, le Handlebar et le Supermario, ainsi que des moustaches en combinaison avec d'autres poils du visage, tels que Van Dyke, The Balbo et Napoleon III Imperial.

Les résultats ont montré que 13% des chefs de département étaient des femmes, tandis que 19% des postes de chef de département étaient occupés par des hommes moustachu. La proportion de femmes chefs de départements variait de 0 à 26% dans les établissements et de 0 à 36% dans les spécialités, tandis que les hommes moustachus occupaient 0 à 37% des postes de direction et 2 à 31% de ceux des spécialités médicales.

Cinq spécialités comptaient plus de 20% de femmes chefs de départements: obstétrique et gynécologie (36%), pédiatrie (31%), dermatologie (23%), médecine familiale (21%) et médecine d’urgence (21%).

Dix spécialités comptaient plus de 20% de chefs de service moustachus, avec la densité de moustaches la plus épaisse en psychiatrie (31%), en pathologie (30%) et en anesthésiologie (26%).

L'indice de moustache a été calculé comme la proportion de femmes par rapport à la proportion de moustaches. L'indice de moustache global de tous les départements médicaux étudiés était de 0,72.

Réduire le solde

L’équipe suggère que tous les départements atteignent un indice de moustache supérieur à 1 et proposent deux manières d’y parvenir: soit «en augmentant le nombre de femmes aux postes de direction, soit en demandant aux hommes occupant des postes de direction de se raser les moustaches».

Cependant, ils notent que demander aux hommes de se raser les moustaches pourrait être considéré comme "discriminatoire" avec potentiellement "un effet néfaste sur la satisfaction au travail et le bien-être émotionnel".

Par conséquent, ils demandent une représentation accrue des femmes dans le leadership médical universitaire, en commençant par attirer l'attention sur les disparités existantes entre les sexes.

Les politiques pouvant aider à prévenir la discrimination et le harcèlement sexuel, l'introduction de prestations familiales, les congés parentaux payés, la flexibilité dans la planification du travail, le partage du travail, le travail posté, le mentorat et les prolongations.

Les chercheurs concluent:

"Nous espérons que ces solutions aideront à augmenter les indices de moustaches dans toutes les spécialités en augmentant le nombre de femmes leaders tout en maintenant une quantité suffisante de poils sur le visage dans nos lieux de travail."

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