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Silicon Valley propose la congélation des ?ufs aux employés - mais est-ce sûr?

Plus tôt cette semaine, les géants de la technologie Facebook et Apple ont révélé qu’ils proposaient de couvrir les coûts pour les femmes qui gèlent leurs ?ufs pour une utilisation ultérieure. Bien que certains aient salué la nouvelle comme un exemple d’emploi progressiste et flexible, d’autres ont été plus critiques.
La congélation des ?ufs oblige les femmes à subir une FIV, liée aux risques de mortinatalité, aux césariennes, aux accouchements prématurés, aux gestations multiples et aux risques plus élevés d'anomalies f?tales.

NBC News a battu l’histoire mardi que Facebook a récemment commencé à offrir le service de congélation des ?ufs et que l’équivalent d’Apple commencera en janvier. Les entreprises de la Silicon Valley seraient les premiers employeurs à proposer la congélation des ?ufs pour des raisons non médicales.

La logique qui sous-tend la couverture de la congélation des ?ufs est qu’elle permettra aux jeunes femmes de développer leur carrière d’abord sans compromettre leur fécondité.

Les femmes sont sous-représentées dans les deux sociétés, Facebook et Apple ayant respectivement 69% et 70% de main-d'?uvre masculine.

Les deux entreprises proposent de payer jusqu'à 20 000 dollars pour couvrir les coûts de la procédure coûteuse et du stockage des ?ufs, ce qui a été interprété comme un geste concurrentiel visant à attirer les meilleures femmes dans les entreprises.

NBC Cité par Brigitte Adams, défenseur des ?ufs, du forum des patients Eggsurance, qui a suggéré qu'en offrant cet avantage, les entreprises investissent dans les femmes et les soutiennent dans la vie qu'elles souhaitent. "Avoir une carrière bien remplie et des enfants est toujours une chose très difficile à faire", a déclaré Adams.

Une déclaration d'Apple sur le programme disait: "Nous voulons donner aux femmes d'Apple le pouvoir de faire le meilleur travail de leur vie car elles s'occupent d'êtres chers et élèvent leurs familles."

Cependant, d'autres ont été plus cyniques. Jessica Cussins, associée de projet au Centre pour la génétique et la société (CGS) a répondu hier dans un article pour Le Huffington Post: "Ils voulaient sûrement dire:" Nous voulons que les femmes d'Apple passent plus de temps à travailler pour nous sans famille afin de les distraire. "

Selon M. Cussins, la congélation des ?ufs n'est pas "une baguette magique qui vous permettra d'élever une famille à votre rythme, loin des pressions de votre lieu de travail et de votre horloge biologique".

Le travail de congélation des ?ufs est «mal avisé»

Dans un communiqué séparé, le CGS dénonce les avantages du gel des ?ufs sur le lieu de travail comme «peu judicieux pour de nombreuses raisons», citant les «risques significatifs mais peu étudiés» de la récupération des ?ufs chez les femmes et aux enfants nés à la suite de ce processus.

Marcy Darnovsky, PhD, directrice exécutive du groupe de défense des intérêts à but non lucratif, a déclaré:

"La congélation de vos oeufs n’est pas une procédure simple ni sûre. La récupération de plusieurs oeufs nécessite des injections d’hormones puissantes, certaines non conformes et jamais approuvées pour l’extraction d’?ufs. Les risques à court terme vont de légers à très sévères. les risques à long terme sont incertains car ils n'ont pas été suffisamment étudiés - même si l'industrie de la fertilité utilise ces hormones depuis des décennies. "

La déclaration CGS décrit en outre comment les médicaments hormonaux utilisés pour hyperstimuler la production ovarienne peuvent provoquer un syndrome d'hyperstimulation ovarienne (SHSO).

Bien que les cas bénins de ce syndrome présentent des symptômes tels que nausées, ballonnements et malaises, des cas graves peuvent nécessiter une hospitalisation pour des saignements intra-abdominaux, une torsion ovarienne et une douleur intense. Bien que rares, des décès ont été signalés à la suite du SHO.

La congélation des ?ufs oblige également les femmes à subir une fécondation in vitro (FIV), une procédure à haut taux d'échec liée aux risques de mortinatalité, aux césariennes, aux accouchements prématurés, aux gestations multiples et aux risques plus élevés d'anomalies f?tales.

"Pourquoi Facebook et Apple approuvent-ils une technique qui encourage leurs employés à mettre leur santé en danger?", Demande Darnovsky. "Le fait de payer pour la congélation des ?ufs est présenté comme un avantage pour les femmes, mais il peut être que le fait de décourager les femmes d’équilibrer le travail et la famille est vraiment un avantage pour les entreprises."

En outre, l'American College of Obstetricians and Gynecologists et l'American Society for Reproductive Medicine ont publié des directives décourageant les femmes de subir une congélation des ?ufs pour des raisons non médicales.

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