Une étude lie la perte de vision au statut d'emploi

On a déjà constaté que le chômage avait un lien étroit avec la santé et le bien-être. Une nouvelle étude publiée dans JAMA Opthalmology a examiné un aspect de cette relation en rapportant l'association entre la perte de vision et le statut professionnel.

Selon l'American Psychological Association (APA), les chômeurs risquent deux fois plus de souffrir de problèmes psychologiques tels que l'anxiété, la dépression, une faible estime de soi et des symptômes psychosomatiques que ceux qui travaillent.

Les auteurs de la nouvelle étude affirment que, de même que les personnes non actives dont la santé mentale et l'intégration sociale sont moins bonnes, des études antérieures ont suggéré qu'il est peu probable que des personnes déficientes visuelles aient un emploi.

Ces études étaient toutefois limitées par les biais résultant de l’utilisation de données non basées sur la population, reposant sur l’autodéclaration de la déficience visuelle et sur l’absence d’une définition clairement définie de la déficience visuelle. Ces limitations laissaient la place à d'autres recherches.

Une étude représentative à l'échelle nationale

L’étude, financée par les Instituts nationaux de la santé et de la recherche pour prévenir la cécité, est la première étude à avoir utilisé des critères objectifs définis pour décrire la déficience visuelle aux côtés des schémas de travail dans un échantillon de personnes.

Les chercheurs ont analysé les participants à l'enquête nationale sur la santé et la nutrition menée en 1999-2008 qui ont effectué un examen de la vue et des questionnaires d'emploi / démographiques. Pour l'étude, 19 849 personnes âgées de 16 à 74 ans ont participé.

Lors de la présentation, l'acuité visuelle était clairement définie en trois groupes:

• Vision normale: vision 20/40 ou mieux dans le meilleur oeil.
• Erreur de réfraction non corrigée (URE): pire que 20/40 sur présentation, mais amélioration jusqu'à 20/40 après auto-réfraction.
• Déficience visuelle: pire que 20/40 dans le meilleur ?il après auto-réfraction.

Les participants qui ont répondu négativement à la question, "Avec les deux yeux ouverts, pouvez-vous voir la lumière?" n'ont pas été inclus dans l'analyse des chercheurs.

Le statut d'emploi était également distinctement classé. Les participants au travail étaient classés comme travaillant à temps plein ou à temps partiel (travaillant moins de 35 heures par semaine) et les non-travailleurs étaient définis comme chômeurs (s'ils cherchaient du travail ou mis à pied) ou non ni à la recherche de travail ni à la mise à pied.

Les chercheurs ont constaté que les taux d'emploi étaient plus élevés chez les hommes et les femmes ayant une vision normale. Les taux d’emploi enregistrés sont les suivants:

• Vision normale: hommes 76,2%, femmes 62,9%
• URE: hommes 66,5%, femmes 56%
• Déficience visuelle: hommes 58,7%, femmes 24,5%.
?

Déficience visuelle 'moins susceptible de travailler'

Les auteurs rapportent que les déficients visuels sont moins susceptibles de travailler mais sont moins susceptibles d'être au chômage. Cette distinction suggère que les personnes ayant une déficience visuelle risquent de ne jamais entrer ou de quitter le marché du travail.

Les résultats ont également montré que la probabilité de ne pas travailler chez les participants ayant une déficience visuelle était plus grande chez les femmes, les personnes atteintes de diabète et les personnes de moins de 55 ans.

Les auteurs reconnaissent que la nature transversale de leur étude signifie qu'il leur est difficile de conclure que la déficience visuelle a un effet causal sur le statut professionnel, affirmant qu'il est possible que le statut professionnel ait un effet causal sur la vision. L'URE peut résulter du revenu limité qui accompagne le fait de ne pas travailler.

Bien que l’étude ne confirme pas quel facteur est en cause dans cette équation, elle met en évidence le fait qu’il existe une faible fréquence d’emploi parmi les personnes malvoyantes. Les auteurs suggèrent que des stratégies de formation professionnelle et de promotion de l'emploi sont nécessaires, ainsi que des axes spécifiques sur les groupes à haut risque:

"Une attention particulière devrait être accordée aux populations particulièrement exposées au risque de ne pas travailler, y compris les femmes, les personnes atteintes de diabète sucré et celles de moins de 55 ans. Des études supplémentaires devraient expliquer pourquoi les stratégies actuelles sont inefficaces et sous-utilisées."

Si le statut professionnel a un effet causal sur la vision, il y a de bonnes nouvelles. le Bureau of Labor Statistics des États-Unis (BLS) a récemment indiqué que le taux de chômage avait diminué de 0,2 point de pourcentage pour s'établir à 6,1% au cours du mois écoulé.

Aussi, plus tôt ce mois-ci, Nouvelles médicales aujourd'hui ont rapporté comment la réadaptation réduit de moitié le risque de dépression associé à la perte de vision liée à l'âge.

Trouver des médecins prêts à effectuer un accouchement vaginal après une césarienne

Après une série de césariennes et d'accouchements vaginaux, Melissa Lunsford veut un accouchement vaginal pour son quatrième enfant. Trouver un médecin ou un hôpital qui accepterait un accouchement vaginal pour sa quatrième grossesse s'est avéré un défi. Un avocat des accouchements vaginaux après une césarienne à l'hôpital général Ben Taub, l'un des meilleurs hôpitaux VBAC au Texas, dit que beaucoup de femmes partagent Mme

(Health)

Les programmes d'exercices à domicile améliorent la mobilité des patients atteints de MAP.

Environ 8 millions de personnes aux États-Unis ont une maladie artérielle périphérique - une condition caractérisée par un blocage ou un rétrécissement des vaisseaux sanguins, qui peut causer des douleurs musculaires et des crampes dans les bras et les jambes. Mais de nouvelles recherches suggèrent que les programmes d'exercices à domicile peuvent améliorer la mobilité des patients atteints de la maladie.

(Health)