Agression Dans Les Hôpitaux - Nouvelle Approche

Une étude publiée dans le numéro du 20 février du Journal médical d'Australie, révèle qu'un système formel de gestion de l'agression peut aider à contrôler l'agression et la violence dans les hôpitaux.
le Journal médical d'Australie est une publication de l'Australian Medical Association.
Selon le Dr Sandy Hopper, médecin urgentiste au Royal Children 's Hospital de Melbourne et ses collègues, l’hôpital a créé une équipe appelée «code gris» afin de répondre aux incidents et d’améliorer les risques cliniques, la sécurité du personnel et les patients. se soucier."
L'équipe a été appelée 104 fois (75 cas de patients et 29 cas de visiteurs) au cours d'une période de 14 mois. Les incidents se sont produits à la même fréquence au service des urgences et à partir de L'équipe a constaté que les hommes étaient moins susceptibles d'être des agresseurs que les femmes.
Dans 34 cas sur 75, l’équipe a eu recours à des mesures énergiques, telles que la contention physique, la contention mécanique (avec des sangles rembourrées) dans 15 cas sur 75 et la sédation dans 23 cas sur 75, et 11 fois
Les chercheurs ont expliqué:

"Même en cas de recours en dernier recours, la contention est utilisée dans plus de la moitié des cas impliquant des patients et une proportion importante de visiteurs (plus du tiers) ont été soit escortés de l'hôpital, soit partis volontairement."

Selon les chercheurs, le personnel n'a subi aucune blessure grave au cours de la période d'étude, bien qu'un visiteur ait infligé des fractures faciales à un autre visiteur avant l'arrivée de l'équipe et deux patients ont subi des blessures mineures auto-infligées. Lors d'une contention physique ou chimique, aucun patient n'a été blessé, rapportent les chercheurs.
Dans un rapport associé, Brett McDermott du Service de santé mentale des enfants et des jeunes de Mater Health Services à Brisbane a expliqué que dans plusieurs hôpitaux, les données fiables sur les agressions physiques et les abus verbaux sont insuffisantes. gérer l'agression.
McDermott a déclaré:

"Il est raisonnable de suggérer que l'investissement dans des stratégies de gestion de l'agression serait rentable si cela conduit à moins de violence sur le lieu de travail, à moins de temps libre et à des taux plus élevés de rétention du personnel."

Écrit par Grace Rattue