Discrimination au NIH: la recherche blanche reçoit plus de subventions que le noir

Dans ce que les National Institutes of Health (NIH) jugent "inacceptable", on a découvert que les chercheurs noirs avaient 10 points de pourcentage de moins que leurs homologues blancs pour recevoir des subventions de recherche de la même organisation. Les Noirs étaient moins susceptibles de recevoir des subventions, indépendamment de leur éducation, de leur formation, de leur citoyenneté, de leur pays d'origine et de leurs antécédents de recherche et de publication.
En fait, le NIH a appelé à l’étude de ses propres pratiques dans le traitement de 40 069 candidats individuels entre 2000 et 2006 et a indiqué que les chercheurs asiatiques américains ou hispaniques étaient tout aussi susceptibles que les Blancs de recevoir les nouvelles subventions.
Le directeur du NIH, le Dr Francis Collins, a déclaré:

"Les résultats de cette étude sont dérangeants et décourageants, et nous nous engageons à prendre des mesures."

Les fonctionnaires des NIH ont également été perturbés par le petit nombre de candidatures émanant de candidats non blancs. L’étude a révélé que les candidats blancs étaient de loin plus nombreux que ceux de tous les autres groupes raciaux / ethniques: 28 456 Blancs (71%); 5 402 Asiatiques (13,5%); 1 319 Hispaniques (3,3%); 598 Noirs (1,5%); et 11% étaient d'autres / inconnus.
Le NIH est la plus grande source de financement de la recherche médicale dans le monde, créant des centaines de milliers d'emplois de haute qualité en finançant des milliers de scientifiques dans des universités et des instituts de recherche de tous les États américains et du monde entier.
Le NIH est composé de 27 instituts et centres, chacun ayant un programme de recherche spécifique, souvent axé sur des maladies ou des systèmes corporels particuliers. Le leadership des NIH joue un rôle actif dans la planification de la recherche, les activités et les perspectives de l'agence.
Donna Ginther, qui faisait partie de l'enquête et professeur d'économie à l'Université du Kansas, a déclaré dans un communiqué de presse du NIH:

"Afin d'améliorer les résultats sanitaires de tous les Américains, il est important que la main-d'?uvre biomédicale reflète la diversité de la population. La population devenant de plus en plus diversifiée, nous continuerons à nous éloigner de tout objectif si la communauté n'intervient pas."

Plus de 80% du budget des NIH vont à plus de 300 000 membres du personnel de recherche de plus de 3 000 universités et instituts de recherche. En outre, environ 6 000 scientifiques travaillent dans les propres laboratoires du NIH, dont la plupart se trouvent sur le campus principal des NIH à Bethesda, dans le Maryland. Le campus principal abrite également le NIH Clinical Center, le plus grand hôpital au monde entièrement dédié à la recherche clinique.
Le bureau du directeur est le bureau central des NIH, chargé de définir la politique des NIH et de planifier, gérer et coordonner les programmes et les activités de tous les composants du NIH. Le directeur des NIH, avec une perspective unique et critique sur l’ensemble de l’agence, est chargé de diriger les instituts et d’identifier en permanence les besoins et les opportunités, en particulier pour les efforts impliquant plusieurs instituts.
Le NIH est sensible à la législation du Congrès qui ajuste les programmes du NIH pour répondre aux besoins de recherche changeants. À la suite du processus de réautorisation des NIH, le NIH est en mesure de réagir de manière stratégique à une époque où la recherche médicale nécessite une innovation constante et des efforts interdisciplinaires accrus.
La recherche biomédicale réussie dépend du talent et du dévouement de la main-d'?uvre scientifique. Les NIH soutiennent également de nombreux programmes de formation novateurs et mécanismes de financement favorisant la créativité et l'exploration scientifiques. L'objectif est de renforcer la capacité de recherche de notre pays, d'élargir la base de recherche et d'inspirer une passion pour la science auprès des générations de chercheurs actuelles et futures.
Ecrit par Sy Kraft