Selon l'Union des soins infirmiers, en Californie, jusqu'à 4 000 infirmières

Selon l'Association californienne des infirmières et infirmiers unis, le 22 décembre, jusqu'à 4 000 infirmières et infirmiers travaillant pour la Sutter Corporation se mettent en grève pour protester contre les coupes drastiques dans la couverture des soins de santé et la protection des patients.
Près de 2 000 infirmières du mémorial de Long Beach, un important hôpital du sud de la Californie, participeront à la grève pour protester contre la réduction proposée de la couverture sanitaire pour les infirmières et pour remettre à plus tard les préoccupations concernant les soins aux patients.
La grève affectera les hôpitaux suivants:

Dans la baie

• Centre médical Alta Bates Summit, Berkeley
• Centre médical Alta Bates Summit, Oakland
• Hôpital des services de santé de Mills-Peninsula, Burlingame
• Hôpital des services de santé de Mills-Peninsula, San Mateo
• Sutter Delta, Antioche
• Sutter Solano, Vallejo
Les grèves des infirmières peuvent également affecter les personnes suivantes (en attendant les résultats du vote de grève)

• Hôpital Eden Medical Center, Castro Valley
• Hôpital Eden Medical Center, San Leandro

Une éventuelle grève a été évitée à l’hôpital général de Marin, à Greenbrae (un ancien hôpital de Sutter), a annoncé la California Nurses Association, après qu’un accord contractuel eut été conclu. L'accord est soumis à un vote des infirmières cette semaine et fait suite à une décision des négociateurs représentant l'hôpital de retirer des demandes similaires à celles imposées par la société Sutter.
La Sutter Corporation a réalisé plus de 3,7 milliards de dollars de profits au cours des six dernières années, informe le CNA. Un autre arrêt de travail a eu lieu en septembre de cette année, provoqué par près de 200 demandes de modification majeure des contrats.
L'essentiel de l'annonce de la California Nurses Association, hier, était que les hôpitaux Sutter sont riches en espèces et ne devraient pas exiger de réduction des contrats et des soins aux patients.
Amy Black, une infirmière du Sutter Delta, a déclaré:

"Les demandes de Sutter Health à la table de négociation ont forcé les infirmières à faire la grève, car elles sont déraisonnables et affecteront négativement les soins aux patients. Nous sommes des infirmières et nous devons défendre nos patients et le bien de nos communautés."

Black dit que depuis la grève, il y a eu de nombreuses réunions avec les responsables de Sutter et très peu de progrès. Elle affirme que M. Sutter continue d'exiger des réductions qui compromettraient les normes de sécurité et rendraient encore plus d'argent à l'entreprise, avec à peine des avantages pour les patients.
Black a dit:

«À l’échelle du système, plus de 150 points à emporter restent sur la table, près de 100 au sommet d’Alta Bates.

Le syndicat des infirmières et infirmiers affirme que Sutter insiste sans relâche pour des changements qui rendraient très difficile aux infirmières de plaider correctement en faveur des patients par rapport aux priorités budgétaires de la direction de l'entreprise. Les infirmières seront effectivement obligées de travailler lorsqu'elles sont malades, exposant leurs agents pathogènes à des patients, dont certains sont extrêmement malades.
Oncologie RN, Hebron Viray, sur le campus Berkeley d'Alta Bates, a déclaré:

"La proposition de Sutter visant à éliminer les congés de maladie obligera les infirmières à venir travailler malades, ce qui compromettra davantage nos patients fragiles."

Teresa Mullen, infirmière responsable du campus d’Alta Bates à Oakland, a déclaré:

"La proposition de Sutter d'éliminer les infirmières responsables menace la qualité des soins aux patients et notre capacité à maintenir la sécurité des patients et à défendre nos patients."

Le syndicat explique que les infirmières de Sutter s'opposent également aux tentatives de l'entreprise de:

• Réduire la couverture des soins de santé pour les infirmières. Cela augmenterait considérablement leurs coûts directs
• Éliminer les avantages des infirmières à temps partiel
• Imposer un certain nombre d'autres réductions qui coûteraient aux infirmières des milliers de dollars en revenus perdus

L'entreprise n'est pas à court d'argent; Ses actifs totalisent 11,6 milliards de dollars et versent plus de 1 million de dollars par an à ses 20 principaux dirigeants. Le syndicat écrit qu’aucun de ces cadres ne fournit de soins au chevet du patient.
Rowena Modesto, infirmière à Sutter Solano (Vallejo), a déclaré:

"Nous avons dit à notre direction que nous nous engagerions à ne pas faire grève s'ils s'engageaient à ne pas mettre de fruits sur la table. Ils ne prendraient pas cet engagement. Ce sont eux qui nous forcent dans cette situation. Nous devons nous battre pour défendre de nos normes et de nos patients. "

La co-présidente de l'AIIC, Zenei Cortez, RN, a déclaré:

«Les infirmières ne se tairont pas lorsque des sociétés comme Sutter démontrent qu’elles se soucient davantage de leur budget et des portefeuilles de Wall Street que d’assurer la meilleure qualité de soins à leurs patients et de garder des infirmières professionnelles expérimentées au chevet du patient. chaque Américain mérite des soins de santé de qualité et ne devrait pas être menacé par des coûts élevés pour une couverture de base qui menace la sécurité sanitaire de ses familles. "

Sharon Tobin, une infirmière de Sutter Mills-Peninsula, Burlingame, a déclaré:

"Nous refusons fermement d'être réduits au silence en matière de protection des patients. En tant qu'infirmières, nous nous exprimons et nous insistons sur des normes qui protègent nos patients, mais Sutter ne veut pas entendre parler de quelque chose qui pourrait réduire leurs énormes profits."

Le syndicat des infirmières affirme que les infirmières de l'hôpital Sutter se sont plaintes des normes laxistes en matière de sécurité au travail dans leurs hôpitaux. Après avoir été agressée sur le campus du sommet Oakland Alta Bates, l’infirmière n’a pas amélioré les procédures de sécurité pour les patients et les infirmières - procédures que les infirmières avaient mises en place.
Le syndicat et les infirmières se plaignent également que Sutter soit:

• Services de soins aux patients "slashing"
• Fermeture des unités
• Dire que cela fermera les hôpitaux parce que leurs profits ne sont pas assez élevés
• Réduire les services de santé pour les femmes, la santé à domicile, les services de réadaptation et les soins pédiatriques

Genel Morgan, infirmier à Mills Peninsula, a déclaré:

"Les dirigeants de Sutter se sont offert des programmes de compensation somptueux pendant qu'ils réduisaient les services à la communauté et exigeaient des sacrifices de la part des infirmières. Nous devons frapper."

Ecrit par Christian Nordqvist