La hausse des coûts de l'assurance maladie est un problème pour les particuliers, les employeurs et le gouvernement fédéral

L'étude annuelle de la Kaiser Family Foundation, publiée aujourd'hui (mardi 27 septembre), a révélé que les coûts de l'assurance pour les 150 millions d'Américains ayant une couverture maladie auprès de leurs employeurs ont bondi de près de 10% cette année.
Kaiser et le Health Research & Educational Trust ont interrogé 2 088 employeurs publics et privés choisis au hasard, petits et grands, plus tôt cette année.

"Nous sommes probablement d'un côté plus modeste ... mais même avec une augmentation de 5% de la prime (que nos travailleurs ont vue) cette année, ils n'ont pas obtenu une augmentation de 5%", a déclaré Jeff Franck, responsable des indemnités et avantages sociaux. chez Altru Health System, qui emploie environ 3 700 personnes au Dakota du Nord et au Minnesota et qui ont participé à l'enquête.

L'assurance santé aux États-Unis est en grande partie fournie par les employeurs, mais les chiffres ont diminué en 2011 et ont chuté de quelque 20 millions par rapport à 2010, soit 170 millions de personnes. L'enquête Kaiser a montré qu'en moyenne, les employés contribuaient pour environ 4 100 dollars, soit près de 30% de leurs coûts d'assurance maladie, en hausse de 131% par rapport à la décennie précédente.

Plus de personnes, en particulier celles employées par les petites entreprises, choisissent de souscrire à des régimes avec une franchise plus importante, près du tiers des employés choisissant de payer les premiers 1 000 dollars ou plus par an avant que leur couverture ne commence.
L'une des raisons invoquées pour l'augmentation des coûts est la nouvelle réforme du système de santé du président Obama, qui permet aux parents d'ajouter leurs enfants de moins de 26 ans au plan de soins de santé fourni par leur employeur. Bien qu'il soit difficile d'affirmer qu'une personne âgée de plus de 21 ans est encore un enfant, la réforme visait à résoudre le problème croissant des jeunes adultes sans aucune couverture. Cependant, comme de nombreuses idées imposées par le gouvernement qui paraissent bonnes sur le papier, dans la pratique, forcer le marché à relever des défis lourds entraîne simplement des prix plus élevés pour tout le monde.

Drew Altman, président et chef de la direction de Kaiser, explique que cette partie de la réforme du système de santé ne visait pas à réduire les coûts, mais que d’autres nouvelles mesures ne sont pas encore entrées en vigueur.

"Il y a une variété de facteurs qui auraient pu être responsables de l'augmentation des primes, mais la principale raison n'est pas la réforme des soins de santé", a-t-il déclaré.

L’objectif de l’enquête n’était pas de chercher trop loin les raisons des hausses de coûts, mais Altman et d’autres analystes suggèrent que les compagnies d’assurance prévoyaient un rebond économique en 2011, davantage de personnes allant chez le médecin, ce qui n’a pas été le cas.
Les assureurs ont attribué la hausse des primes aux coûts croissants des soins de santé et à l’élargissement de la couverture. Le problème, cependant, ne va probablement pas disparaître et est loin d'être un problème temporaire avec les chiffres du Congressional Budget Office montrant plusieurs décennies où la hausse des coûts de santé a dépassé la plupart des autres mesures de la production économique. augmentation de l'onglet santé en pourcentage du revenu total.
Un panel bipartisan sur la réduction du déficit au Congrès devrait formuler des recommandations le 23 novembre prochain, suggérant des moyens pour les États-Unis de réduire leur déficit et les coûts des soins de santé à la hausse, une partie de leur rapport débat.
Rupert Shepherd BSc. Reporting pour Medical News Today.com