Les mères qui travaillent, multitâches, plus que les pères, ne l'aiment pas

Les mères américaines sont multitâches pendant 48,3 heures par semaine, contre 38,9 heures chez les pères actifs, ont rapporté des chercheurs de l’Université d’État du Michigan. Revue sociologique américaine. Ils ajoutent que les femmes trouvent le multitâche une expérience négative, comparativement aux pères qui disent que pour eux l'expérience est un positif un.
Le professeur Barbara Schneider, co-chercheur, a déclaré:

"Cela suggère que les mères qui travaillent font deux activités à la fois plus de deux cinquièmes du temps où elles sont éveillées, tandis que les pères qui travaillent sont en train de faire plus d’un tiers de leurs heures de veille."

L'auteur principal, Shira Offer, a déclaré:

«Dans l’ensemble, le multitâche est une expérience négative, alors que ce n’est pas le cas pour les pères. Seules les mères signalent des émotions négatives et se sentent stressées et en conflit lorsqu'elles effectuent plusieurs tâches à la maison et dans les lieux publics. une expérience positive pour les pères. "

Les chercheurs ont recueilli des données à partir de l'étude 500 Family Study, qui portait sur la façon dont les ménages de la classe moyenne concilient les expériences professionnelles et familiales. Des données ont été recueillies de 1999 à 2000 sur les familles de huit communautés américaines - tant dans les zones urbaines que dans les banlieues. L'étude Offer-Schneider a utilisé un sous-échantillon sélectionné au hasard, composé de 241 pères et de 368 mères - ils étaient tous des ménages à double revenu.
52,7% des épisodes multitâches des mères à la maison impliquaient des tâches ménagères, contre 42,2% pour les pères - plus précisément, 35,5% des tâches multiples multitâches à domicile des mères impliquaient une garde d'enfants, contre 27,9% pour les pères.
Comme les activités des mères sont examinées plus fréquemment par des personnes extérieures, en particulier lorsqu'elles ont lieu à la maison ou à la vue du public, les auteurs estiment que c'est pour cette raison qu'elles ont tendance à considérer ces tâches comme une expérience plus négative.
Schneider a déclaré:

"À la maison et en public, la plupart des tâches ménagères et liées à la garde d’enfants sont des environnements où les activités des mères dans ces milieux sont très visibles. Par conséquent, leur capacité à remplir leur rôle de bonnes mères peut être facilement jugés et critiqués lorsqu'ils effectuent plusieurs tâches dans ces contextes, ce qui en fait une expérience plus stressante et négative pour eux que pour les pères. "

Un père qui travaille ne doit généralement pas faire face à ce genre de pressions, ont-ils ajouté.

Comment améliorer la situation d'une mère qui travaille?

La réponse est simple, ont écrit les auteurs. Les pères doivent aider davantage. Ils ont ajouté que les employeurs et les décideurs peuvent contribuer à ce que cela se produise.

Les auteurs ont besoin de plus d'aide, disent les auteurs
Offres dites:

"Les décideurs politiques et les employeurs devraient réfléchir à la manière de modifier les cultures actuelles du lieu de travail, qui constituent des obstacles sérieux pour impliquer davantage les pères dans leur famille et leur foyer.
"Par exemple, je pense que les pères devraient avoir plus d'occasions de quitter leur travail plus tôt ou de commencer à travailler tard afin de pouvoir participer à d'importantes activités familiales, prendre des congés pour des événements familiaux et limiter le travail qu'ils effectuent. ils peuvent accorder une attention sans partage à leurs enfants et à leur conjoint pendant la soirée et le week-end.
L'objectif est d'initier un processus qui modifiera les préférences et les priorités personnelles des pères et mènera éventuellement à des normes plus égalitaires concernant les rôles parentaux des mères et des pères. "

Ecrit par Christian Nordqvist