Les femmes médecins font plus d'entretien ménager et de parents que les hommes médecins

Les chercheurs qui ont étudié un groupe de médecins-universitaires motivés ont découvert des différences entre les sexes dans le temps consacré à la parentalité et aux tâches ménagères.

Les chercheurs, dirigés par le Dr Reshma Jagsi du système de santé de l'Université du Michigan, ont publié leurs résultats dans la revue Annales de médecine interne.

Ils ont interrogé plus de 1 000 personnes motivées ayant un diplôme en médecine et ayant reçu des bourses de développement de carrière des National Institutes of Health (NIH). On a posé aux médecins des questions qui déterminaient comment ils partageaient leur temps et quelles étaient leurs responsabilités familiales.

Les résultats montrent que parmi les médecins mariés, les hommes étaient quatre fois plus susceptibles d’avoir un conjoint sans emploi ou travaillant à temps partiel.

De plus, parmi les médecins mariés avec des enfants, les hommes travaillaient 7 heures de plus et consacraient 12 heures de moins aux tâches ménagères et aux tâches parentales chaque semaine, comparativement aux femmes.

Commentant les résultats, le Dr Jagsi, qui est également professeur agrégé de radio-oncologie à l’université, a déclaré:

"On pourrait s’attendre à ce qu’au sein d’une population hautement qualifiée de la génération X, la répartition des tâches domestiques soit relativement uniforme. Mais nous avons constaté que les attentes des hommes et des femmes à la maison des emplois très occupés, même aujourd'hui. "

Elle ajoute que certaines de ces différences pourraient s'expliquer par "la capacité des médecins de sexe masculin à continuer de soutenir le modèle traditionnel de soutien de famille".

Elle cite leur conclusion selon laquelle la plupart des participantes étaient mariées à des conjoints qui travaillaient à temps plein, alors que la plupart des participants masculins avaient des conjoints qui travaillaient à temps partiel ou pas du tout.

"Les interventions devaient créer du temps pour la famille et la carrière"

Après que les chercheurs eurent tenu compte de l'emploi du conjoint et d'autres facteurs, ils ont constaté que les femmes mariées avec enfants passaient encore 8,5 heures de plus que les hommes à s'occuper des enfants et à faire le ménage.

"Cela peut aussi refléter l'impact de certaines attentes inconscientes très subtiles que nous avons tous, et celles-ci ont résisté au changement", explique Jagsi.

Mais dans le domaine médical, si les femmes sont plus susceptibles de sacrifier leur temps de recherche parce que c'est le plus flexible, cela affecte leur réussite scolaire en tant que médecin. Les auteurs affirment que cela a également un impact sur leur pouvoir éventuel à assumer des rôles de leadership dans leur domaine.

Pour lutter contre ce conflit entre tâches professionnelles et domestiques, l’équipe affirme que certaines interventions pourraient être mises en place, par exemple: fournir des services de garde lors de conférences ou accorder des subventions à des tâches ménagères telles que: nettoyage ou cuisson.

De telles interventions, affirment les chercheurs, pourraient donner du temps à la famille et à la carrière.

"La médecine doit être une profession dans laquelle les hommes et les femmes peuvent réussir et un environnement dans lequel les femmes peuvent être des modèles de réussite", explique le Dr Jagsi.

Elle a dit Nouvelles médicales aujourd'hui Elle et son équipe ont reçu une subvention R01 du NIH pour examiner les facteurs de causalité des différences entre les sexes dans la carrière des médecins-chercheurs. Ils prévoient de mener une enquête de suivi auprès des participants de leur dernière étude.

Dr. Jagsi a ajouté:

"En fin de compte, notre objectif est d'identifier les facteurs associés à la réussite professionnelle des hommes et des femmes dans ces carrières afin de concevoir des interventions adaptées pour aider les jeunes médecins chercheurs prometteurs à lutter contre la maladie et à promouvoir la santé."

"Nous constatons une prise de conscience croissante de la nécessité de faciliter la conciliation travail-vie pour les hommes et les femmes", ajoute-t-elle.

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