Un travail de mauvaise qualité aussi mauvais pour la santé que pour un emploi

La santé mentale d'une personne peut être tout aussi affectée par un travail de mauvaise qualité psychosociale que par le chômage.
La constatation provient d’une équipe d’experts d’Australie et du Royaume-Uni et a été publiée dans Médecine Psychologique. Cette recherche est importante car l'emploi est généralement associé à plus d'avantages pour la santé que le chômage.
Des études antérieures ont montré que le fait d'avoir un emploi est associé à des niveaux moins élevés de morbidité psychiatrique ou de maladie mentale que de ne pas avoir d'emploi et que la santé mentale d'une personne passe de l'emploi au chômage.
Cependant, des recherches antérieures ont également montré que les caractéristiques psychosociales du travail (parties du travail nécessitant un comportement social et psychologique) ont un impact sur la santé.
Dans un rapport des mêmes auteurs, publié l’an dernier dans Médecine du travail et de l'environnement, ils ont démontré que lorsqu'une personne commence à travailler dans un emploi de qualité, sa détresse psychologique diminue. Ils ont également constaté que les personnes éprouvent des niveaux élevés de détresse lorsqu'elles passent du chômage aux emplois de qualité psychosociale les plus pauvres. Cette étude n'a cependant pas examiné l'expérience des troubles mentaux cliniques.

Pour la présente étude, les chercheurs ont analysé les données de l'Enquête anglaise sur la morbidité psychiatrique chez les adultes, qui portait sur la prévalence des troubles mentaux courants. Les 2603 personnes ayant répondu à l'enquête étaient âgées de 21 à 54 ans et étaient soit employées, soit sans emploi et à la recherche d'un emploi.
Les scientifiques ont évalué la qualité du travail en fonction du nombre de conditions psychosociales défavorables signalées:

• exigences élevées
• faible contrôle
• faible estime de travail
• insécurité

Selon les résultats, ceux qui étaient au chômage et ceux qui occupaient les emplois de qualité les plus pauvres ne présentaient aucune différence dans les taux de CMD.
Le groupe de chômeurs et le groupe ayant les emplois de qualité les plus pauvres avaient plus de chances de développer un CMD que ceux travaillant dans des emplois de qualité.. Cela est resté vrai même après ajustement pour tenir compte des facteurs démographiques et socioéconomiques.
Bien que la plupart des gens croient que l'emploi améliore la santé mentale et le bien-être, si la qualité psychosociale d'un travail est médiocre, cela n'améliore pas la santé mentale mieux que le chômage.
Le professeur Butterworth, auteur principal, a déclaré: "Les efforts de politiques visant à améliorer la santé mentale dans la communauté devraient prendre en compte la qualité de l'emploi psychosocial en liaison avec les efforts visant à augmenter les taux d'emploi."
Butterworth a conclu:

"Les résultats actuels suggèrent qu'un travail de qualité est associé à des taux moins élevés de troubles psychiatriques. Cela fournit aux décideurs politiques, aux coordinateurs des programmes en milieu de travail et aux employeurs un outil ou un levier potentiel pour améliorer la santé mentale dans la communauté. Des conditions telles que la réduction des exigences du travail et le renforcement du contrôle de l'emploi, de la sécurité et de l'estime peuvent améliorer la santé mentale des employés et réduire le fardeau de la maladie sur les systèmes de santé publique. "

Écrit par Sarah Glynn